Ведение кадрового учёта
Ведение кадрового учёта позволяет грамотно фиксировать всё, что связано с приёмом на работу сотрудников, сменой должностей в рамках одной и той же компании, ухода на больничный, оформления командировок и прочего, вплоть до увольнения. Грамотный подход к данной документации важен для работника, поскольку он даёт возможность отстаивать свои права и предоставляет основание на получение впоследствии пенсии. Однако не меньшее значение это имеет и для работодателя, поскольку становится доказательством соблюдения прав работников.
ЦБУ Ольги Власовой – команда специалистов, которые очень хорошо разбираются в тонкостях ведения кадрового учёта, а также в трудовом законодательстве. Это позволяет следить за тем, чтобы права обеих сторон соблюдались. Грамотный подход к ведению такой документации становится лучшей гарантией того, что ни у кого не возникнет претензий. Наличие доказательств правильного оформления работника очень важно, потому что в противном случае могут возникнуть претензии со стороны трудовой инспекции. А ТК РФ в первую очередь защищает права рядовых сотрудников. Именно поэтому так важно участие профессионалов.
Стоимость услуг | |
---|---|
Ведение кадрового учета | от 500 руб./чел. |
Восстановление кадрового учета | от 1 500 руб./чел. |
Ведение бухгалтерского и налогового учета ИП без сотрудников | от 2 000 руб./мес. |
Ведение бухгалтерского и налогового учета ИП с сотрудниками (до 5 сотрудников) | от 6 000 руб./мес. |
Ведение бухгалтерского и налогового учета ООО (до 5 сотрудников) | от 15 000 руб./мес. |
Ведение бухгалтерского и налогового учета НКО (до 5 сотрудников) | от 15 000 руб./мес. |
Нулевая отчетность (составление и подача) | от 4 000 руб./кв-л |
Восстановление бухгалтерского учета | от 30 000 руб. |
Консультация профессионального бухгалтера (устно) | от 1 200 руб./час |
Консультация профессионального бухгалтера (письменно) | от 3 000 руб./час |
Что входит в услугу по ведению кадрового учёта?
Ведение кадрового учёта силами специалистов подразумевает обязательное оформление всего, что так или иначе связано с работниками. Причём данные начинают фиксироваться с момента официального приёма на работу и вплоть до увольнения. Также работа с такой отчётностью предполагает грамотный подход к организации архива. Специалисты ЦБУ прекрасно знают, сколько именно такие документы должны храниться, в каком непосредственно виде, где и как.
Подобная услуга означает, что клиенту не придётся в принципе задумываться по поводу того, как составить кадровый учёт, какие документы требуются в определённых ситуациях, как перевести сотрудника из одного подразделения компании в другой, какие бланки в том или ином случае нужно использовать. Всем этим будут заниматься опытные специалисты. Причём они оформляют соответствующие действия грамотно, с принятием во внимание всех законодательных правил и специфики, касающейся как конкретной отрасли компании, так и отдельно взятых категорий работников.
Грамотный подход позволяет не волноваться по поводу документов, поскольку они гарантированно будут в полном порядке. И вы в любой момент сможете в этом убедиться.
Расчитайте стоимость бухобслуживания
Что даёт ведение кадрового учёта клиенту?
Безусловно, можно поручить ведение кадрового учёта собственным сотрудникам. Однако это далеко не лучшее решение, поскольку часто – неоправданно дорого, к тому же порождает дополнительные проблемы. Обращение к нам выгодно по ряду причин:
- Вам не придётся разбираться с наймом сотрудника кадрового отдела компании. Такой специалист потом сам сможет оформить все документы. Однако его должны будете сначала принять на работу вы, что вызывает необходимость всё же вникнуть в документы. При обращении к нам все трудности решаются легко и просто.
- Заказать у нас услугу – дешевле, чем содержать минимум 2 специалистов в штате на случай, если один заболеет, уйдёт в декрет или же решит внезапно уволиться.
- При делегировании такой задачи сторонней организации вам не придётся разбираться с внутренними подковёрными интригами. Очень часто вынос подобной функции кадрового отдела позволяет разрядить обстановку в самой фирме.
- Не нужно контролировать качество ведения учёта. Работников мотивирует исключительно зарплата и риск увольнения. Однако даже это не всегда гарантирует ответственный подход к делу, поскольку часто сотрудникам достаточно лишь сменить место трудоустройства. Нашей компании в случае возникновения проблем придётся терять намного больше. Поэтому мы просто не допускаем неприятностей.
- У вас освободится время. Вместо того чтобы нанимать сотрудников для кадрового отдела, давать им поручения, контролировать качество работы, разбираться с нововведениями и прочим, вы можете просто заказать услугу. Это намного выгоднее и удобнее.
Почему мы станем вашим
надежным партнером?
-
Мы понимаем ваши нужды и подстраиваемся под вас
-
Все документы систематизированы, найти нужную информацию не составит труда
-
Любые требования из налоговой отрабатываем сами, гарантируем снижение количества и качества претензий
-
Оптимизируем налоговую нагрузку в рамках законодательства
-
Консультируем и даем разъяснения без ограничения по времени, объему или бизнес-направлению
-
Сделаем вашу бухгалтерию понятной для вас
-
Предупредим об изменениях в законодательстве и поможем к ним подготовиться
-
Контролируем сроки сдачи отчетности, уплаты налогов, соответствие налоговой нагрузки требованиям закона
Для Вас работают профессионалы своего дела
Сертификаты и свидетельства сотрудников
Наши клиенты
- Зеленоградская федерация карате
Обучение каратэ и проведение соревнований
- СТЕКЛОКОМПОЗИТ
Раздвижные двери и окна из стеклокомпозита
- Фабрика перил
Производство и монтаж ограждающих конструкций
- ОС ООО «Перспектива»
Декларации и сертификаты соответствия
Отзывы наших клиентов
Почему стоит обратиться именно к нам?
ЦБУ Ольги Власовой отлично разбирается в том, как именно должен быть организован кадровый учёт. Мы в курсе всех актуальных законодательных требований к такой отчётности. Поэтому при обращении к нам можно не опасаться разных проблем. Мы также внимательно следим за всеми изменениями в данной сфере. А это значит, что с нами у вас не будет проблем с трудовой инспекцией, и вы окажетесь отлично защищены от претензий со стороны обиженного уволенного сотрудника.
Наша компания всегда готова подстроиться под клиента. Особенное внимание мы уделяем тем, с кем работаем давно. Конфиденциальность и ответственность – основа нашей политики. Заинтересовались? Пишите или звоните: оставить нам заявку очень просто. Ждём!